Скачать бланк “Приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу” (по форме Т-5) образца 2018 года бесплатно в форматах “Word”, “Excel” можно прямо с нашего сайта
Данная форма была принята согласно постановления Государственного Комитета по Статистике Р Ф за “1 от 05.01.2004 года “Об утверждении унифицированной формы учетной первичной документации по учету труда и его оплаты”. Предназначена для применения (оформления, учёта) при переводе сотрудника (форма Т 5) или группы сотрудников (форма Т 5-а) в своей организации на место другой работы. Или же направляется на работу в том же предприятии, но в другой местности.
Предлагаем Вашему вниманию небольшое видео с практическими советами на тему “Как правильно оформить перевод работника”:
Некоторые нюансы заполнения этого документа
При оформлении такого “Приказа (распоряжения) необходимо придерживаться некоторых правил. В нём должны содержаться следующие сведения. Указываем конкретный документ, на основании которого сотрудник будет переведен на другую работу. Полностью ФИО, должность и прочее. Подготавливает его сотрудник кадровой службы. Если на предприятии отсутствует такой отдел, то главный бухгалтер. Подписывает руководитель организации. Затем работника ознакамливают с ним (под роспись).
После того как такой “Приказ” был издан, необходимо сделать следующие действия:
- Вносим изменения в личный трудовой договор. Делаем доп. соглашение;
- Непосредственно издаётся сам приказ (по формам Т-5 или Т-5а);
- Делают записи в лицевом личном счете (в формах № T-54 или № Т-54а)
- Вносим запись в личную карту работника (раздел III в форме Т-2);
- Делается соответствующая запись в трудовой книжке сотрудника.
В том случае, если сотрудник был принят на эту работу до 06.10.92 года и его приём на работу был тогда оформлен только приказом (без Договора), то заполняя унифицированный бланк (формы N Т-5) в строку “Основание” указывают те документы, благодаря которым сотрудника переводят на другую работу (его заявления, или служебные записки, или медицинские заключения и пр.), а в реквизите “Изменение к трудовому договору” ничего не заполняют.
Если перевод носит только сугубо временный характер, то никакие записи в “Трудовую книжку” и в форму Т-2 не вносятся. Хранят его согласно действующему законодательству 75 лет.
Ссылка на скачивание типового бланка “Личной карточки работника (форма Т-2)”. Для Вашего удобства в формате “Word” :
Точно такой же бланк, только в формате “Excel”:
Если Вам больше нравится работать с файлами в формате “pdf”, то вот ссылка на такой файл. Напомним, что у Вас должны быть установлена программа “Adobe Reader”:
Ссылка на скачивание образца “Дополнительного соглашения о переводе”:
Скачать ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ приказа можно пройдясь по этой ссылке:
Будем надеяться, что наши документы помогут Вам в своей работе!
Автор: Светлана Кузнецова
