Заявление на обработку персональных данных образец скачать

Что относится к персональным данным человека?

Законодательство тщательно охраняет право любого гражданина РФ на конфиденцильность личных данных. К ним относятся его:

  • ФИО;
  • паспортные данные;
  • адрес проживания (место регистрации);
  • семейное, социальное и имущественное положение;
  • полученное образование, профессия;
  • его доходы, имущество и обязательства;
  • дата и место рождения.

Если Вы по каким-то причинам должны сообщить их третьим лицам, то они должны получить от Вас письменное согласие на их обработку. Это регулируется Федеральным законом № 152-ФЗ от 27.07.2006 года в редакции от 22 февраля 2017 года. Конкретных указаний на то, что именно является индивидуальной и охраняемой информацией в законе отсутствует.

С 01.07.2017 года вступила в силу новая редакция ст. 13.11 КоАП. Она предусматривает расширение состава понятий и значительное увеличение штрафных санкций за нарушения в сфере сбора, обработки, хранения персональных данных. Ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» устанавливает требования к согласию на обработку персональных данных. Согласие может быть отдельным документом или оформляться дополнительным приложением к трудовому договору. Согласно п.5 ч.1 ст. 6 Федерального закона № 152-ФЗ если работодатель осуществляет обработку персональных данных только работников на основании такого трудового договора, согласие на обработку персональных данных не обязательно.

Согласно разъяснением Роскомнадзора в ряде определенных случаев согласие на обработку персональных данных также не требуется.

 

Когда требуется давать своё согласие на их обработку?

 Обычно от нас такие сведения хотят получить во многих государственных органах, медицинских и образовательных учреждениях, кредитных организациях и даже в коммерческих структурах. Например при трудоустройстве.

  • сбор сведений,
  • их запись,
  • полная или частичная систематизацию,
  • накопление информации,
  • хранение в любом виде,
  • уточнение (обновление, изменение),
  • извлечение данных из базы,
  • полное или частичное использование ,
  • передача, доступ, распространение, предоставление, 
  • обезличивание,
  • блокировка,
  • удаление и уничтожение данных.

  Образец соглашения на обработку персональных данных работника с работодателем, например, может выглядеть так: 

button-download 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

.

Авторизация

Регистрация

Пароль не введен

Генерация пароля