Нужно ли в наше время заполнять Обходные листы при увольнении с места работы?
Обходной лист подписывают в случае увольнения с работы у всех видов работодателей. Хоть в трудовом Законодательстве Российской Федерации и нет такого понятия как «Обходной лист» (в народе прозванный “бегунок”), тем не менее он существует. Видать осталось ещё с времён СССР.
Хотя, с другой стороны, это очень удобный, практичный документ, показывающий о том есть ли противоречия между увольняемой стороной и работодателем. Практически ещё ни одно увольнение не происходит без беготни и собирания подписей для обходного листа. Примерный образец бланка “Обходного листка”, Вы сможете скачать прямо с нашего сайта.
Выгодное предложения для ведения бизнеса в режиме Онлайн:
Хотите узнать больше? Просто нажмите на картинку
Разве что на маленьких предприятиях, где небольшой коллектив и мало материально-товарных ценностей, руководства и всяких бюрократических отделов, вполне можно обойтись без него.
Скачать бланк ‹Обходного листа›, необходимый при увольнении сотрудника, бесплатно, без всякой регистрации и СМС, Вы сможете по ссылке, которая находится в самом конце этой страницы.
“Обходной лист” применяется в таких случаях:
- когда необходимо доказательство полного возврата увольняемым сотрудником ранее вверенного ему какого-нибудь имущества нанимателя (мебель, канцтовары, оргтехника и прочее);
- в качестве подтверждающего документа передачи своих дел и рабочего инструмента от бывшего сотрудника его заместителю на должности;
- фиксирует факт прекращения его прав на пользование материальных, денежных, информационных и корпоративных ресурсов предприятия.
Небольшой видео совет об увольнение сотрудника по соглашению сторон :
Заполнение документа при увольнении сотрудника
Так как правил оформления бланка обходного листа и какой-то либо порядок его подписания нигде не регламентируется, то он может иметь произвольную форму. Его можно утвердить локальным актом учреждения, на котором проходит увольнение сотрудника.
Однако, существует общепринятый некий порядок и его необходимо придерживаться. Обычно в целом вся процедура сводится только к одному. Обходной лист выдают на руки работнику заранее, непосредственно перед тем как издадут приказ об его увольнении.
Забиваем Сайты В ТОП КУВАЛДОЙ - Уникальные возможности от SeoHammer
Каждая ссылка анализируется по трем пакетам оценки: SEO, Трафик и SMM.
SeoHammer делает продвижение сайта прозрачным и простым занятием.
Ссылки, вечные ссылки, статьи, упоминания, пресс-релизы - используйте по максимуму потенциал SeoHammer для продвижения вашего сайта.
Что умеет делать SeoHammer
— Продвижение в один клик, интеллектуальный подбор запросов, покупка самых лучших ссылок с высокой степенью качества у лучших бирж ссылок. — Регулярная проверка качества ссылок по более чем 100 показателям и ежедневный пересчет показателей качества проекта.
— Все известные форматы ссылок: арендные ссылки, вечные ссылки, публикации (упоминания, мнения, отзывы, статьи, пресс-релизы).
— SeoHammer покажет, где рост или падение, а также запросы, на которые нужно обратить внимание.
SeoHammer еще предоставляет технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Зарегистрироваться и Начать продвижение
Он ходит по разным отделам, которые вписаны в обходной лист и руководители (или лица занимающие руководящие должности организации работодателя) вносят в него записи об отсутствии (или наоборот, наличии) у данного сотрудника задолженностей по его основной работе, денежным средствам, ответственности за товарно-материальные ценности и т. д.
Им необходимо визировать лист своей личной подписью. После окончания процедуры собирания подписей для обходного листа и решения всех вопросов, связанных с ним, его сдают в “Отдел кадров” предприятия. Там он и хранится необходимое время вместе с личным дело уволившегося сотрудника. Обычно этот срок тоже регламентируется актами и внутренними нормами компании-предприятия. В основном, на практике это где-то 3 года, после истечения этого времени личное дело вместе с обходным листом передают в архив.
Ещё одно коротенькое видео с советами юриста по обязанностям работодателя при увольнении сотрудника:
Ссылка на скачивание примерного образца бланка увольняемого сотрудника:
Ещё один образец “Обходного листа”. Они не сильно то и разнятся между собой, но зато есть альтернатива.
Посещайте наш сайт и всегда будете в курсе всех новинок из мира игровой индустрии. Держим руку на пульсе и спешим выкладывать новости раньше других!!!
