Приказ распоряжение о переводе работника на другую работу форма Т-5

Скачать бланк “Приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу” (по форме Т-5) образца 2017 года бесплатно в форматах “Word”, “Excel” можно прямо с нашего сайта

Данная форма была принята согласно постановления Государственного Комитета по Статистике Р Ф за “1 от 05.01.2004 года “Об утверждении унифицированной формы учетной первичной документации по учету труда и его оплаты”. Предназначена для применения (оформления, учёта) при переводе сотрудника (форма Т 5) или группы сотрудников (форма Т 5-а) в своей организации на место другой работы. Или же направляется на работу в том же предприятии, но в другой местности.

Предлагаем Вашему вниманию небольшое видео с практическими советами на тему “Как правильно оформить перевод работника”:

 Некоторые нюансы заполнения этого документа

При оформлении такого “Приказа (распоряжения) необходимо придерживаться некоторых правил. В нём должны содержаться следующие сведения. Указываем конкретный документ, на основании которого сотрудник будет переведен на другую работу. Полностью ФИО, должность и прочее. Подготавливает его сотрудник кадровой службы. Если на предприятии отсутствует такой отдел, то главный бухгалтер. Подписывает руководитель организации. Затем работника ознакамливают с ним (под роспись).

После того как такой “Приказ” был издан, необходимо сделать следующие действия:

  • Вносим изменения в личный трудовой договор. Делаем доп. соглашение;
  • Непосредственно издаётся сам приказ (по формам Т-5 или Т-5а);
  • Делают записи в лицевом личном счете (в формах № T-54 или № Т-54а)
  • Вносим запись в личную карту работника (раздел III в форме Т-2);
  • Делается соответствующая запись в трудовой книжке сотрудника.

В том случае, если сотрудник был принят на эту работу до 06.10.92 года и его приём на работу был тогда оформлен только приказом (без Договора), то заполняя унифицированный бланк (формы N Т-5) в строку “Основание” указывают те документы, благодаря которым сотрудника переводят на другую работу (его заявления, или служебные записки, или медицинские заключения и пр.), а в реквизите “Изменение к трудовому договору” ничего не заполняют.

Если перевод носит только сугубо временный характер, то никакие записи в “Трудовую книжку” и в форму Т-2 не вносятся. Хранят его согласно действующему законодательству 75 лет.

личное вручение самому добросовестному сотруднику Ссылка на скачивание типового бланка “Личной карточки работника (форма Т-2)”. Для Вашего удобства в формате “Word” :

Трижды внимательно заполняйте все графы

Точно такой же бланк, только в формате “Excel”:

Обязательно со всем ознакомитесь лично

Если Вам больше нравится работать с файлами в формате “pdf”, то вот ссылка на такой файл. Напомним, что у Вас должны быть установлена программа “Adobe Reader”:

Торопиться никуда не надо

Ссылка на скачивание образца “Дополнительного соглашения о переводе”:

Всегда успеем всё новое проверить

Скачать ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ приказа можно пройдясь по этой ссылке:

Только лучшие документы на нашем сайте

Предлагаем Вашему вниманию наш рейтинг Микро Финансовых Организаций, которые оказывают материальную помощь в режиме онлайн. Микрозаймы на карты любых банков, электронные кошельки круглосуточно:

Всегда есть возможность вернуть всё назад

Будем надеяться, что наши документы помогут Вам в своей работе!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*
Генерация пароля