Бланк “Приказа о приеме сотрудника на работу” (форма Т-1) образца 2021 года скачать бесплатно в форматах Word, Excel можно прямо с нашего сайта
Форма утверждена постановлением Государственного Комитета по Статистике Российской Федерации за № 1 от 05.01.2004 года. Основным документом регламентирующим оформление и учёт новых принимаемых сотрудников на работу является “Приказ” (или распоряжение) о приёме на работу.
Издаётся он в произвольной форме, которая более удобна для самого предприятия. Но можно применять унифицированный бланк типового приказа по форме Т-1. Форму Т-1 оформляют при приёме одного человека, а если сразу нескольких, то оформляют форму Т-1а.
Предлагаем Вашему вниманию помощь от опытных бухгалтеров в режиме Онлайн:
Хотите узнать больше? Просто нажмите на картинку
На практике его заполняет ответственный за это работник отдела кадров. Если на предприятие имеется только главный бухгалтер, то это его работа. На основании этого приказа заводят личную карточку работника (по форме N Т-2 или N Т-2ГС(МС), а потом бухгалтерия открывает лицевой счет для своего нового работника (по формам N Т-54 или N Т-54а). После того как такой приказ оформлен должным образом, поставлены все подписи, печати, то вносится запись в личную трудовую книжку. 
Некоторые особенности Приказа (распоряжения) о приеме новенького сотрудника на работу
В приказе в обязательном порядке должны быть отображены следующие сведения:
- все реквизиты предприятия (коды, юридический адрес и прочее);
- ФИО принимаемого работника;
- наименования подразделения (отдела, цех) куда он берётся;
- его должностной оклад;
- характер (сезонная, постоянная, временная и др.), условия предстоящей работы;
- дата самого приказа;
- его регистрационный номер;
- если принимают по Договору, то вносят начальную и конечную даты;
- но если по совместительству, то нужно также отобразить этот факт;
- если на постоянную, от окончательной даты нет.
Предлагаем Вашему вниманию небольшое видео с практическими советами на тему “Как оформить приказ о приеме на работу”:
После правильного составления приказа его подписывает лично глава компании. Или лицо имеющее на это право, в соответствии с правовыми или нормативными документами. Обязательно принимаемое лицо должно с ним ознакомиться под роспись.
Все такие приказы необходимо регистрировать в соответствующем журнале. Его относят к документам строгой отчётности. Хранить необходимо в порядке, который регламентирует ответственное хранение документов такой направленности. Срок хранения 75 лет. Они служат подтверждением места работы, трудового стажа, должности работника.
Все типовые формы бланков, Вы можете скачать в разных форматах по ссылкам, которые расположены чуть ниже.
Ссылка на скачивание типового бланка “Приказа о приёме сотрудника на работу”. Для удобства в формате “Word” :
Скачать приказ в формате “Excel”, Вы сможете пройдясь по этой ссылке:
Если Вам гораздо удобней работать с документами в формате “PDF”, то вот ссылка на такой документ. Напоминаем, что для возможности обрабатывать его у Вас должна стоять программа “Adobe Reader”:
Унифицированной бланк по форме № Т-1а (она служит для приема сразу группы сотрудников):
Образец заполнения такого приказа:
Будем надеяться, что наши документы пригодятся Вам в своей работе.
