Как пройти собеседование: что могут спросить и как отвечать?
Приветствуем Вас, дорогие друзья!
Собеседование является самым важным и ответственным этапом при поиске новой работы. Он всегда будет волнующим и даже пугающим событием для любого человека, особенно когда идёт речь о первом устройстве. Попробуем сегодня сообща разобраться в этом вопросе, дадим советы как проще его пройти. И что нам необходимо делать, чтобы повысить шансы на получение столь желанной должности.
Как нам надо подготовиться, что на себя надеть, как отвечать на вопросы и правильно себя вести.
Что нам необходимо знать в первую очередь?
В том случае, когда предприятию требуется новый сотрудник, оно размещает объявление с вакансией. Раньше были газеты, теперь всё происходит с помощью Всемирной Сети. Для того, чтобы как можно лучше понять насколько хорош соискатель, работодатель проводит беседу с кандидатом. Если компания большая, то у них имеется для этой процедуры специальный сотрудник — рекрутер.
Для претендента такая встреча тоже является хорошим способом узнать побольше о фирме, людях на ней работающих, атмосфере в коллективе.
Условно всю процедуру можно разделить на 5 этапов. Это:
- Само знакомство. Кандидат и представитель компании встречаются, знакомятся, устанавливают контакты. Дабы сразу поставить все точки над «И» рекрутер рассказывает о вакансии.
- Вопросы и ответы. Самая ответственная часть, которая определит дальнейшее развитие событий.
- Более точные вопросы по поводу квалификации и опыта.
- Ответы на вопросы кандидата.
- План действий. Когда стоит ожидать ответа, кто кому позвонит, срок выхода на работу, испытательный срок.
В наше современное время многие корпорации используют видеочаты. Но на такое могут рассчитывать лишь специалисты с отличными рекомендациями. Вчерашним студентам придётся лично посетить офис работодателя.
Как надо подготовиться?
Любому человеку стоит заранее подготовиться к встрече. Даже имея на руках хорошие рекомендации и огромный опыт работы. Тщательно подготовленное резюме повысит шанс на успех. Именно поэтому настоятельно рекомендуем в обязательном порядке проработать следующие моменты:
- Подготовьте портфолио. Оно всегда скажет о Вашей проф. ориентации.
- Большое впечатление произведёт презентация.
- Обратите внимание на свой внешний вид и одежду. Одеться надо скромно, но опрятно.
- Проработайте маршрут. Никоим образом нельзя опаздывать. Смело можно будет поставить жирный крест на своих надеждах.
- Хорошо отдохните. Расслабьтесь, выспитесь.
Стоит захватить следующие документы:
- Непосредственно резюме.
- Дипломы, свидетельства, сертификаты об окончании курсов повышения квалификации и прочее.
- В обязательном порядке паспорт.
- Блокнот и ручку. Чтобы не забыть запишите интересующие вопросы.
Как себя надо вести?
Опытным путём были вычислены основные правила, которые позволят нам произвести хорошее впечатление на рекрутера.
- Выглядите достойно. Не стоит гордо выглядеть. Расправьте плечи, смотрите прямо перед собой. Всегда улыбайтесь, но не во весь рот. Улыбка только ненавязчивая, но приветливая. Так Вы будете выглядеть позитивно.
- Войдя в помещение обязательно поздоровайтесь. Вежливые люди ценятся во все времена. Не надо рассеянно оглядываться по сторонам, рассматривая помещение. Смотрите в глаза, ногами не дёргайте, руки не скрещивайте.
- Говорите лаконично, только по существу.
- Критиковать прошлое руководство не стоит. Иначе могут подумать, что такой человек может подвергнуть критике и их компанию.
- Свои небольшие недостатки не скрывайте. Всё равно они выявятся в процессе работы.
В литературе можно прочитать, что стоит задавать вопросы, но есть опасность переборщить. Во всём соблюдайте золотую середину.
В первую очередь спросите:
- Кого хотят видеть на месте работы?
- Какие качества являются самыми важными?
- Приоритеты?
- Первоочередные задачи?
- Стратегия развития предприятия?
При завершении интервью договаривайтесь про обратную связь. Этим докажем свою заинтересованность и продемонстрируем серьёзные намерения.
Непосредственно сам процесс переговоров
Обычно вопросы одинаковые во всех учреждениях.
- Отчего Вы покинули предыдущее место работы? Лучшим ответом будет: Хотя работа была неплохая, но присутствовали некие конфликты. А мне хочется трудиться в команде, где работают над задачами, а не решают конфликты.
- Почему именно мы? Я узнал, что Вы предлагаете хорошие условия труда: график, заработная плата, удобное расположение. Мне Вас порекомендовали, как надёжную фирму.
- Кем Вы видите себя через несколько лет? Только на более высокой должности.
- Какие Ваши лучшие качества? Строго выполняю полученные задания. Никогда не нарушаю сроки выполнения. Ответственность. Разносторонность. Общительность.
- Какая заработная плата устроит? В этом заключается самый главный подвох. Называя маленькую сумму, мы обесцениваем себя, а большую – снижаем шансы.
Послесловие
В том случае, когда всё прошло удачно наши шансы довольно велики. Сразу ответа никто не даст. Обычно приходят несколько кандидатов. Среди них выберут лучшего и ему сообщат. Фразу «Мы с вами свяжемся попозже» нельзя воспринимать, как отказ. Желаем всего самого хорошего.
Предлагаем Вам скачать несколько типовых образцов составленных резюме:
